Miesiąc: maj 2017

Jeszcze kilka lat temu działy HR w firmach zajmowały się obsługą pracowników i pełniły funkcje wsparcia. Od jakiegoś czasu uczestniczą w prowadzeniu transformacji cyfrowej, a zakres ich kompetencji znacznie wzrósł. Zmiany następują bardzo szybko, dlatego liderzy działów HR muszą reagować i wprowadzać innowacyjne rozwiązania. Według raportu „Trendy HR 2017. Zmiana zasad w erze cyfryzacji.” stworzonego…

Firmy bardzo często korzystają z jednego dużego systemu, którego zadaniem jest pokrycie wszystkich procesów w firmie. Czy osoby zarządzające mogą oczekiwać, że system ten w nowoczesny i uniwersalny sposób zapewni obsługę wszystkich procesów wewnątrz firmy i w jej otoczeniu? Moim zdaniem, nie mogą. Otoczenie biznesowe zmienia się, a zmiany technologiczne postępują bardzo szybko. Nowoczesna i…