Antykryzysowa tarcza 4.0 – kolejne zmiany w prawie

Tarcza 4.0 odsłania kolejne zmiany w prawie w związku z panującą pandemia COVID-19.

Związki zawodowe określają te zasady jako anty pracownicze, które odbierają im prawa. Natomiast dla pracodawcom zmiany są na rękę.  

Poniżej główne zmiany:

  • Pomoc dla kredytobiorców, którzy spłacają kredyt na podstawie ustawy z 30listopada 1995 roku
  • Stosowanie dopłat do oprocentowanych kredytów bankowych udzielanych na podstawie umów zawartych do 31 grudnia 2020 roku, przedsiębiorcą, którzy znaleźli się w ciężkiej sytuacji przez panującą pandemię
  • Dookreśla reguły pracy z domu, pozwala pracodawcy na wysłanie pracownika na zaległy urlop bez jego zgody
  • Maksymalna odprawa wyniesie 10 – krotność minimalnej pensji, będzie to 26 tysięcy w 2020 roku.
  • Dodatkowo przedsiębiorca zyska możliwość uchylenia się od kar finansowych zapisany w umowach, jeśli nie mógł wykonać zleconych zadań przez pandemię.
  • Wprowadzenie jasnych zasad korzystania z wakacji kredytowych
  • Wprowadzenie możliwości składania wniosków ZUS tylko w formie elektronicznej
  • Tarcza ma wprowadzić również porozumienie między pracodawcą, a organizacją związkową w kwestii  zawieszenia obowiązkowych dotyczących zakładów funduszy socjalnych.
  • Tarcza wprowadza również możliwość pominięcia podstawowych układów zbiorowych pracy lub regulaminów wynagrodzeń, jeśli te  zapewniają wyższe, niż wymaga ustawa, wysokość odpisu na zakładowe fundusze socjalne.