Ponad 100 000 zł może kosztować firmę niewłaściwie przygotowany onBoarding nowego pracownika, jeżeli nie wdroży się właściwie i odejdzie. Nowe rozwiązania pokazują jak błędów uniknąć, a czas skrócić. Podjęcie nowej pracy wiąże się z koniecznością przystosowania do nowych zadań, nowego

Aktualnie zmiana miejsca pracy nie stanowi dla pracownika takiego wyzwania jak jeszcze kilka lat temu. Pokolenie Y nie przywiązuje się do miejsca pracy tak jak pokolenie ich rodziców i dziadków. Czy pomimo zmian w funkcjonowaniu rynku pracy Polacy są lojalnymi

W okresie od 2016 do 2017 zatrudnienie w sektorze nowoczesnych  usług biznesowych w Polsce wzrosło o 32 tys. osób. Na początku 2017 r. w  Polsce funkcjonowało łącznie 1078 centrów usług biznesowych (polskich i zagranicznych), które zatrudniały 244 tys. osób.  Biorąc

Przedsiębiorstwa coraz częściej rozumieją, że ich sukces mocno związany jest z wpływem społecznym, który generują. Społeczna odpowiedzialność biznesu zyskała znaczące miejsce w strategii biznesowej światowych organizacji. W kształtowaniu celów firm i relacji z interesariuszami coraz większe znaczenie ma kapitał społeczny.

Macierzyński, ojcowski, rodzicielski, wychowawczy? Mylisz nazwy, nie wiesz, ile masz wolnego, i na ile pieniędzy możesz liczyć? Porządkujemy ważne informacje! Urlop macierzyński W związku z urodzeniem dziecka matce przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego – 6 tygodni można wykorzystać jeszcze przed

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego za granicą w 2016 roku przebywało ponad 2,5 mln Polaków. Głównym powodem dla którego Polacy decydują się na emigrację są wyższe niż w naszym kraju zarobki. Przykładowo w Niemczech minimalna stawka za godzinę pracy jest

Z badań zrealizowanych przez PARP wynika, że jednym z głównych problemów, który hamuje rozwój polskich firm jest brak kadry menedżerskiej – tego zdania jest 26% ankietowanych organizacji. Nie ma w tym nic dziwnego, bo znalezienie dobrego menedżera to bardzo trudne

W 2018 roku weszły w życie nowe przepisy oraz nowelizacje w obszarze prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkim. Zmiany te odnoszą się m.in. do urlopów, zwolnień lekarskich, zasad zatrudniania cudzoziemców czy ochrony danych osobowych. Co dokładnie zmieni się w 2018