Skip links

Autor: Klaudia Bodaj

Trendy HR w 2020 roku.

Trendy HR w 2020 roku.

w Tags

1. PERSONALIZACJA I ROBOTYZACJA – firmy będą rezygnować z trudnego w obsłudze oprogramowania, zamiast tego wybierając intuicyjną aplikację. Nowo powstające technologie, sztuczna inteligencja, zaawansowane chatboty zredukują czas potrzebny na wykonanie zadań. 2. TEAMWORK – organizacje zatrudniające, będą rezygnować z zastanych korporacyjnych struktur, stwarzając kulturę komunikacji

Obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy?

Obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy?

w Tags

Kwestia wynagrodzeń to często  temat tabu. Wielokrotnie odbywały się dyskusje o regulacjach prawnych dotyczących podawana wysokości wynagrodzeń w ofertach pracy, temat właśnie wraca do parlamentu. Według badań, tylko 18% firm zamieszcza informację o wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi regulacjami, pracodawca miałby obowiązek umieszczenia takiej informacji

Statystyki po pierwszym etapie PPK!

Statystyki po pierwszym etapie PPK!

w Tags

Od stycznia 2020r. Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązują średnie przedsiębiorstwa, czyli zatrudniające minimum 50 pracowników. Polski Fundusz Rozwoju przygotował podsumowanie pierwszego etapu. Obecnie, liczba osób, które oszczędzają w PPK i PPE przekracza 1,5 miliona. 4282 firmy przystąpiły do PPK, albo PPE, uczestnictwo w PPK, szacuje się

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla biznesu!

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla biznesu!

w Tags

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla polskiego biznesu. Jak wprowadzenie tylu reform wpłynie na rodzimą gospodarkę?Jakie zmiany czekają firmy w nowym roku? Wzrost cen prądu Wyższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej Podniesienie minimalnego wynagrodzenia Nowe składki ZUS – przedsiębiorcy muszą szykować się na wzrost obowiązkowych opłat

Wesołych Świąt!

Wesołych Świąt!

w

Z okazji świąt Bożego Narodzenia oraz zbliżającego się Nowego Roku pragniemy złożyć najlepsze życzenia: radości oraz ciepła w gronie rodziny i przyjaciół.  Niech nadchodzący Nowy Rok  2020  będzie czasem sukcesu i spełnienia marzeń. życzy zespółonPoint.pl

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

w Tags

W związku z wejściem w życie RODO, pojawiły się wątpliwości, w jaki sposób potwierdzać obecności w pracy bez naruszenia prawa. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, w celu wypłaty wynagrodzenia, czy przyznawania innych świadczeń m.in. chorobowego, urlopu czy przepracowanych nadgodzin. Nie jest narzucony sposób

Gdzie oszczędzać na emeryturę?

Gdzie oszczędzać na emeryturę?

w Tags

Według prognoz, za około 20 lat, emerytury będą wynosić 40% ostatniego wynagrodzenia. Aby uniknąć pogorszenia standardów życia trzeba odkładać dodatkowe środki, emerytura z ZUS nie wystarczy na godne życie. Expander dokonał obliczeń, z których wynika, że najkorzystniej jest gromadzić fundusze w PPK, jeśli będziemy wpłacać

Komu powierzyć swój kapitał w PPK?

Komu powierzyć swój kapitał w PPK?

w Tags

Polski Fundusz Rozwoju informuje, że jest już około 20 firm, które oferują obsługiwanie Pracowniczych Planów Kapitałowych.  Ekspert podkreśla, że są tylko trzy formy prawne instytucji, które będą zarządzać powierzonymi środkami. – Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych– Powszechne Towarzystwa Emerytalne – Towarzystwo Ubezpieczeń Instytucje Finansowe muszą zapewnić przepływ

Większość pracowników pozostaje w PPK! Zaskakujący start programu.

Większość pracowników pozostaje w PPK! Zaskakujący start programu.

w Tags

Pomimo pierwszych niekorzystnych prognoz dotyczących PPK ok. 2/3 pracowników firm, które przystąpiły  do programu deklaruje chęć pozostania w nim. Dane procentowe z raportu „Barometr rynku pracy XII”. Dotyczą pierwszej grupy firm, zapisanych do PPK. 10% jest zdecydowanych do oszczędzania w PPK, 29% deklaruje chęć uczestnictwa