Skip links

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Umiejętności płynne
RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Umiejętności płynne

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Umiejętności płynne

Tags

Gwałtowny rozwój technologii, pragnienie prowadzenia coraz bardziej komfortowego stylu życia oraz rosnąca potrzeba zapewnienia sobie samowystarczalności finansowej to motywy dla zmiany umiejętności pracowniczych. Dostosowanie umiejętności pracowniczych daje możliwość wyboru wielu ścieżek kariery, a od gotowości do ciągłego uczenia się i płynnego podejścia do umiejętności zależeć będzie zdolność danej osoby do znalezienia pracy. Umiejętności płynne Obecnie, […]

Zarobki Studenta 2019
Zarobki Studenta 2019

Zarobki Studenta 2019

Tags

Polska Rada Biznesu, w ramach stażowego Programu Kariera, już od trzech lat prowadzi badanie „Student w pracy”. Wyniki badania w 2019 roku[1] niezmiennie pokazują, że polscy studenci wykazują duży zapał do pracy oraz odbywania staży. Nie tylko deklarują chęć aktywności zawodowej, ale w większości przypadków już pracują albo pracowali. 8śmiu na 10ciu studentów ma już […]

Pokolenie Z – “technologiczni” weszli na rynek
Pokolenie Z – “technologiczni” weszli na rynek

Pokolenie Z – “technologiczni” weszli na rynek

Tags

Na rynek wchodzi pokolenie Z. „Dzieci dobrobytu”, bo tak potocznie nazywa się to pokolenie Z, jest nie lada wyzwaniem dla służb HR. Czym charakteryzują się obecne populacje oraz jak połączyć XYZ na rynku? Pokolenie X, lata 70. I początek 80. Pokolenie X to dojrzali pracownicy. Charakteryzuje ich lojalność wobec pracodawcy, są godni zaufania. Wartości jakie […]

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: @CV – technologia w CV
RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: @CV – technologia w CV

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: @CV – technologia w CV

Tags

Nasz cykl „Rynek Pracy Przyszłości” przedstawiał możliwe wizje rynku pracy, wskazał najpotrzebniejsze języki, kompetencje czy też profil pracownika przyszłości. Klasyczna forma podsumowująca te aspekty to życiorys zawodowy, zwany CV. Ale czy aplikowanie o pracę w przyszłości dalej będzie odbywać się za pomocą papierowego CV? Wiele spółek coraz rzadziej prosi o klasycznie wyglądające życiorysy kandydatów, dlatego […]