Blog

Najlepsza wiedza HR

Co zrobić z aktami pracowniczymi po digitalizacji?

Pracownicy coraz częściej zmieniają swoje miejsce pracy. Jest to wyzwanie dla firm, ponieważ są one zobowiązane, aby gromadzić dokumentację pracowników, co wymaga czasu i pieniędzy. Rozwiązaniem może być przejście z dokumentów papierowych na elektroniczne teczki pracowników. Proces digitalizacji dokumentów. Digitalizację

czytaj »

Trendy HR w 2020 roku.

1. PERSONALIZACJA I ROBOTYZACJA – firmy będą rezygnować z trudnego w obsłudze oprogramowania, zamiast tego wybierając intuicyjną aplikację. Nowo powstające technologie, sztuczna inteligencja, zaawansowane chatboty zredukują czas potrzebny na wykonanie zadań. 2. TEAMWORK – organizacje zatrudniające, będą rezygnować z zastanych

czytaj »

Obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy?

Kwestia wynagrodzeń to często  temat tabu. Wielokrotnie odbywały się dyskusje o regulacjach prawnych dotyczących podawana wysokości wynagrodzeń w ofertach pracy, temat właśnie wraca do parlamentu Według badań, tylko 18% firm zamieszcza informację o wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi regulacjami, pracodawca

czytaj »

Statystyki po pierwszym etapie PPK!

Od stycznia 2020r. Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązują średnie przedsiębiorstwa, czyli zatrudniające minimum 50 pracowników. Polski Fundusz Rozwoju przygotował podsumowanie pierwszego etapu. Obecnie, liczba osób, które oszczędzają w PPK i PPE przekracza 1,5 miliona. 4282 firmy przystąpiły do PPK, albo PPE,

czytaj »

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla biznesu!

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla polskiego biznesu. Jak wprowadzenie tylu reform wpłynie na rodzimą gospodarkę?Jakie zmiany czekają firmy w nowym roku? Wzrost cen prądu Wyższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej Podniesienie minimalnego wynagrodzenia Nowe składki ZUS – przedsiębiorcy muszą szykować

czytaj »

Ile dni wolnych czeka nas w 2020 roku?

Całkowita ilość godzin pracy w przyszłym roku wyniesie 2024 godziny. To o 16 godzin więcej niż w roku bieżącym. Jednak czeka nas kilka długich weekendów, przy dobrym zarządzaniu urlopem, mogą stać się jeszcze dłuższe. Rok 2020 jest rokiem przestępnym, przez

czytaj »

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

W związku z wejściem w życie RODO, pojawiły się wątpliwości, w jaki sposób potwierdzać obecności w pracy bez naruszenia prawa. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, w celu wypłaty wynagrodzenia, czy przyznawania innych świadczeń m.in. chorobowego, urlopu czy przepracowanych

czytaj »

Gdzie oszczędzać na emeryturę?

Według prognoz, za około 20 lat, emerytury będą wynosić 40% ostatniego wynagrodzenia. Aby uniknąć pogorszenia standardów życia trzeba odkładać dodatkowe środki, emerytura z ZUS nie wystarczy na godne życie. Expander dokonał obliczeń, z których wynika, że najkorzystniej jest gromadzić fundusze

czytaj »

Komu powierzyć swój kapitał w PPK?

Polski Fundusz Rozwoju informuje, że jest już około 20 firm, które oferują obsługiwanie Pracowniczych Planów Kapitałowych.  Ekspert podkreśla, że są tylko trzy formy prawne instytucji, które będą zarządzać powierzonymi środkami. Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych Powszechne Towarzystwa Emerytalne Towarzystwo Ubezpieczeń Instytucje Finansowe

czytaj »

Płaca minimalna znowu wzrośnie!

Rada Ministrów podjęła decyzję 10 września, płaca minimalna zostanie podniesiona od 1 stycznia 2020 roku. Wzrośnie z obecnej kwoty 2250 złotych do 2600 złotych, a stawka godzinowa do 17 zł/h. Jest to większa podwyżka niż w początkowych, czerwcowych propozycjach. Związkowcy

czytaj »

Pierwsze statystyki o PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe weszły w życie 1 lipca. Jest to rządowy program długoterminowego oszczędzania. Po przeprowadzeniu ankiety „PPK oczami Polaków”, przygotowanej na zlecenie Nationale- Nederlanden, wyniki są następujące. Wzrosła świadomość na temat PPK z 42% na 62% w porównaniu do

czytaj »