Blog

Najlepsza wiedza HR

rotacja pracowników

Jak uniknąć dużych rotacji pracowników?

Duża fluktuacja pracowników może sprawiać poważne problemy pracodawcom. Od kilku lat, współczynnik rotacji jest w Polsce jednym z wyższych wśród krajów Unii Europejskiej. Bezpieczny poziom fluktuacji jest na poziomi 15%, rotacje powyżej 25% to stan, który według ekspertów wymaga działań

czytaj
rynek pracy lingwiści

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Poszukiwani lingwiści

Obecnie umiejętności językowe to nadal mocny atut w zdobywaniu ciekawej pracy. Dobra znajomość języka obcego, choćby jednego, potrafi być decydującą umiejętnością w zdobyciu wymarzonej posady. Statystycznie, najbardziej pożądanym językiem przez pracodawców jest język angielski. Czy inwestycja w naukę innego, nietypowego

czytaj
teczka pracownicza

Teczka pracownicza – zmiany w prawie.

Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika. Co więcej musi przechowywać tę dokumentację w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez 50 lat. W przypadku nierealizowania tego obowiązku, pracodawca ponosi odpowiedzialność za

czytaj
onPoint Initium

onPoint Initium powita i wprowadzi nowego pracownika do firmy.

onPoint Initium powita i wprowadzi nowego pracownika do firmy. Wyjaśniamy czym jest system powitalny. System powitalny to połączenie dwóch ważnych zadań przyjęcia pracownika do pracy. Pierwsze zadanie to powitanie pracownika i udzielenie mu wszelkich niezbędnych informacji dotyczących pierwszego dnia w

czytaj
500 plus w Europie

Gdzie dostaje się więcej niż 500 zł na dziecko w UE?

Większość państw członkowskich Unii Europejskiej przyznaje dodatki na dzieci oraz zasiłki dla osób, które straciły pracę.  Warto zaznaczyć, że kraje różni wysokość i struktura świadczeń. W Polsce program 500 plus skierowany jest do rodziców oraz opiekunów dzieci do ukończenia przez

czytaj
czas pracy w UE

Jak wygląda czas pracy w krajach UE?

40-godzinny tydzień pracy to standard przyjęty przez wiele przedsiębiorstw na świecie. Ogólne przepisy prawa pracy w UE mówią, że pracodawca musi zadbać, aby średni tygodniowy czas pracy pracowników – włącznie z godzinami nadliczbowymi – nie przekraczał 48 godzin w przeliczeniu

czytaj
sześcio godzinny tydzień pracy

6-cio godzinny dzień pracy to juz fakt. Kiedy będzie w Polsce?

Czy 6-godzinny czas pracy zwiększy efektywność pracowników? Na to pytanie odpowiedzieli już Szwedzi. Przyjrzyjmy się tematowi z bliska.Z badań zrealizowanych przez firmę Compass & Partners, wynika, że zaledwie 36 procent czasu poświęconego na pracę jest efektywnie wykorzystywane. Powodem niskiej wydajności jest przekonanie,

czytaj
ewidencja czasu pracy dla umów zlecenie

Ewidencja czasu pracy dla umów zlecenia

Od  1 stycznia 2017 roku dla pracujących na umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, obowiązuje minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 13 złotych brutto. W związku z tym Ustawodawca narzucił konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia

czytaj