Duża fluktuacja pracowników może sprawiać poważne problemy pracodawcom. Od kilku lat, współczynnik rotacji jest w Polsce jednym z wyższych wśród krajów Unii Europejskiej. Bezpieczny poziom fluktuacji jest na poziomi 15%, rotacje powyżej 25% to stan, który według ekspertów wymaga działań
onPoint wprowadza do swojej oferty nowy produkt – system obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych -onPoint PPK. Będzie to duże ułatwieniem zarówno dla pracodawców jak i pracowników. onPoint PPK to elektroniczny system administrowania Pracowniczymi Planami Kapitałowymi. To produkt, który w sposób kompleksowy
Obecnie umiejętności językowe to nadal mocny atut w zdobywaniu ciekawej pracy. Dobra znajomość języka obcego, choćby jednego, potrafi być decydującą umiejętnością w zdobyciu wymarzonej posady. Statystycznie, najbardziej pożądanym językiem przez pracodawców jest język angielski. Czy inwestycja w naukę innego, nietypowego
Każdy pracodawca ma obowiązek prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracownika. Co więcej musi przechowywać tę dokumentację w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez 50 lat. W przypadku nierealizowania tego obowiązku, pracodawca ponosi odpowiedzialność za
onPoint Initium powita i wprowadzi nowego pracownika do firmy. Wyjaśniamy czym jest system powitalny. System powitalny to połączenie dwóch ważnych zadań przyjęcia pracownika do pracy. Pierwsze zadanie to powitanie pracownika i udzielenie mu wszelkich niezbędnych informacji dotyczących pierwszego dnia w
Wiek emerytalny w krajach UE Sejm w listopadzie 2016 przyjął ustawę obniżającą wiek emerytalny. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni 65 lat. Kiedy wiek emerytalny w Europie jest podnoszony, Polska jako jedyny kraj na kontynencie
Większość państw członkowskich Unii Europejskiej przyznaje dodatki na dzieci oraz zasiłki dla osób, które straciły pracę. Warto zaznaczyć, że kraje różni wysokość i struktura świadczeń. W Polsce program 500 plus skierowany jest do rodziców oraz opiekunów dzieci do ukończenia przez
40-godzinny tydzień pracy to standard przyjęty przez wiele przedsiębiorstw na świecie. Ogólne przepisy prawa pracy w UE mówią, że pracodawca musi zadbać, aby średni tygodniowy czas pracy pracowników – włącznie z godzinami nadliczbowymi – nie przekraczał 48 godzin w przeliczeniu
Czy 6-godzinny czas pracy zwiększy efektywność pracowników? Na to pytanie odpowiedzieli już Szwedzi. Przyjrzyjmy się tematowi z bliska.Z badań zrealizowanych przez firmę Compass & Partners, wynika, że zaledwie 36 procent czasu poświęconego na pracę jest efektywnie wykorzystywane. Powodem niskiej wydajności jest przekonanie,
Od kilku lat jesteśmy świadkami coraz szybszej optymalizacji procesów administracyjnych i w tym kontekście obserwowana będzie postępująca digitalizacja i automatyzacja. Na rozwój digitalizacji procesów duży wpływ będą mieć zmiany przepisów prawa. Zgodnie z projektem ustawy, pracodawcy mogą zostać zwolnieni z
Od 1 stycznia 2017 roku dla pracujących na umowach zlecenia oraz umowach o świadczenie usług, obowiązuje minimalna stawka za godzinę pracy w wysokości 13 złotych brutto. W związku z tym Ustawodawca narzucił konieczność ewidencjonowania liczby godzin poświęconych na wykonanie zlecenia
Jakie trendy ukształtują outsourcing usług w przyszłości?Serdecznie zapraszamy do lektury artykułu autorstwa Sławomira Szurmana – Prezesa Zarządu AdAc, który ukazał się w ramach październikowego wydania Harvard Business Review Polska.
ul. Walerego Sławka 8A
30-654 Kraków,
Polska