Z najnowszych badań „Nowoczesne IT w MŚP 2017” przeprowadzonych przez Ipsos MORI na zlecenie Microsoft wynika, że 86 proc. polskich pracowników firm z sektora MŚP potwierdza, że technologie informatyczne pomagają zaoszczędzić czas w pracy. Odsetek ten wzrasta do 89 proc.
Rewolucja cyfrowa gwałtownie zmienia sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa i jego pracowników. Działy kadr oraz specjaliści zwracają coraz większą uwagę na zagadnienia z zakresu robotyzacji oraz automatyzacji. Organizacje dostrzegają, że procesy te są kluczowymi elementami, które determinują przyszłość pracowników i ich pracę.
Deloitte opublikowało w 2017 roku 8 edycję raportu “Trendy Technologiczne”. Raport ukazuje jak technologia zyskuje miano integralnej części jednostki biznesowej oraz zaznacza że granice zakresu działu IT zacierają się. Deloitte podkreśla, że technologie zmieniają się gwałtowanie i duża część przedsiębiorstw
Niezmiennie od kilku lat w czołówce listy najważniejszych trendów w HR plasuje się przywództwo. W 2017 roku wskazało na nie aż 78% respondentów. Z badania Deloitte wynika, że należy wdrożyć rozwiązania, które umożliwią rozwój i kształcenie przywódców, którzy efektywnie posługują się
Od kilku lat jesteśmy świadkami coraz szybszej optymalizacji procesów administracyjnych i w tym kontekście obserwowana będzie postępująca digitalizacja i automatyzacja. Na rozwój digitalizacji procesów duży wpływ będą mieć zmiany przepisów prawa. Zgodnie z projektem ustawy, pracodawcy mogą zostać zwolnieni z
Rozwój nowoczesnych technologii znacząco wpływa na procesy biznesowe oraz sposób organizacji pracy. Firmy coraz częściej wykorzystują urządzenia mobilne, rozwiązania chmurowe oraz funkcjonalne narzędzia. Stosowanie tych rozwiązań zwiększa efektywność pracy działów personalnych i przede wszystkim przyśpiesza realizację zadań kadrowo-administracyjnych, które są
Jeszcze kilka lat temu działy HR w firmach zajmowały się obsługą pracowników i pełniły funkcje wsparcia. Od jakiegoś czasu uczestniczą w prowadzeniu transformacji cyfrowej, a zakres ich kompetencji znacznie wzrósł. Zmiany następują bardzo szybko, dlatego liderzy działów HR muszą reagować
Firmy bardzo często korzystają z jednego dużego systemu, którego zadaniem jest pokrycie wszystkich procesów w firmie. Czy osoby zarządzające mogą oczekiwać, że system ten w nowoczesny i uniwersalny sposób zapewni obsługę wszystkich procesów wewnątrz firmy i w jej otoczeniu? Moim
Jak co roku MIT Technology Review, magazyn wydawany od 1899 roku przez jeden z najbardziej prestiżowych uniwersytetów Massachusetts Institute of Technology, przygotował listę 10 technologii, które odmienią świat. Wśród nich zaprezentowano technologię, która pozwoli maszynom na samodzielną naukę w nieznanym
Rok 2016 był niezwykle udany dla onPoint.pl.Po 3 latach obecności na rynku dostawców usług „ewidencji czasu pracy”, pracujemy dla wiodących firm w swoich sektorach. Jesteśmy naprawdę z tego dumni. Kilkadziesiąt tysięcy godzin spędzonych łącznie na słuchaniu naszych Klientów, szukaniu dla
Pracodawcy RP w najnowszej edycji “Raportu o pracy” rekomendują mozliwość stosowania w Polsce Indywidualnych Kont Czasu Pracy. To będzie duża zmiana w prawie pracy.Na czym będzie polegać? Jakie są plusy a jakie minusy tego rozwiązania? Zapraszamy do lektury tekstu. Konta
ul. Walerego Sławka 8A
30-654 Kraków,
Polska