Urlop okolicznościowy należy się pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, a w jego życiu wydarzyły się specjalne okoliczności. Przysługuje w wymiarze jednego lub dwóch dni, w zależności od przyczyny. Ten rodzaj nieobecności to dodatkowe dni wolne, które są płatne i nie zmniejszają wysokości urlopu wypoczynkowego.   Co to jest urlop okolicznościowy? Urlop okolicznościowy … Czytaj dalej Urlop okolicznościowy — kiedy przysługuje, a kiedy przepada?