Skip links

Kategoria: Narzędzia HR

11 trendów, które w 2021 roku będą kształtować rynek HR.

11 trendów, które w 2021 roku będą kształtować rynek HR.

w Tags

Rok 2020 wprowadził znaczące zmiany priorytetów na rynku HR. Liderzy branżowi narażeni byli na konieczność zmian w pełnym zakresie skali, począwszy od zdalnej kultury pracy do obaw natury formalno-prawnej. Wyzwania ubiegłego roku przygotowują nas, na lata pełne nieplanowanych transformacji. Elastyczność czasu pracy i miejsca jej

Wysyłka PIT-11 przez Internet. Jak to właściwie zrobić?

Wysyłka PIT-11 przez Internet. Jak to właściwie zrobić?

w Tags

Jako, że co roku termin PIT-11 przysparza wielu osobom niepotrzebnego niepokoju, odpowiemy poniżej na kilka kluczowych i najczęściej pojawiających się pytań. Postaramy się w ten sposób rozwiać wszelkie Państwa wątpliwości związane z wysyłką PIT-11. Czym właściwie jest PIT-11? Zacznijmy od tego, że PIT-11 stanowi podstawową informację

Co zrobić z aktami pracowniczymi po digitalizacji?

Co zrobić z aktami pracowniczymi po digitalizacji?

w Tags

Pracownicy coraz częściej zmieniają swoje miejsce pracy. Jest to wyzwanie dla firm, ponieważ są one zobowiązane, aby gromadzić dokumentację pracowników, co wymaga czasu i pieniędzy. Rozwiązaniem może być przejście z dokumentów papierowych na elektroniczne teczki pracowników. Proces digitalizacji dokumentów. Digitalizację dokumentów można przeprowadzać na dwa

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

w Tags

W związku z wejściem w życie RODO, pojawiły się wątpliwości, w jaki sposób potwierdzać obecności w pracy bez naruszenia prawa. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, w celu wypłaty wynagrodzenia, czy przyznawania innych świadczeń m.in. chorobowego, urlopu czy przepracowanych nadgodzin. Nie jest narzucony sposób

4-dniowy tydzień pracy. Szansa na zwiększenie wydajności pracowników?

4-dniowy tydzień pracy. Szansa na zwiększenie wydajności pracowników?

w Tags

Kto pracuje najwięcej? W Polsce ustawowy czas pracy na pełen etat wynosi 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. Osoby posiadające własną firmę, pracują szacunkowo więcej. Według danych (OECD) znajdujemy się w czołówce najbardziej zapracowanych  krajów Unii Europejskiej. Według raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju,

Wielozadaniowość traci na wartości?

Wielozadaniowość traci na wartości?

w Tags

Multitasking, czyli umiejętność wykonywania wielu czynności jednocześnie. Jednak wbrew powszechnej opinii, ta cecha daje złudną możliwość wykonywania zadań szybciej i efektywniej. Przekonanie, że wykonywanie wielu zadań zwiększa produktywność, to mit. Mity o wielozadaniowości Pierwszym mitem jest zwiększenie tempa pracy. Przełączając się między zadaniami tracimy ok.

Chatboty już rekrutują!

Chatboty już rekrutują!

w Tags

Cyfryzacja i sztuczna inteligencja zaczyna obejmować również działy HR. Pierwsze transformacje odbiją się w procesach rekrutacyjnych oraz zarządzaniu wewnętrznymi sprawami pracowników – wdrażanie rozwiązań do automatyzacji kontaktów mają za zadanie usprawnić relacje na linii firma-pracownicy (także potencjalni). Jak usprawni się praca w HRze? Sztuczna inteligencja