Nowy obowiązek pracodawców Przedsiębiorcom pozostało już niewiele czasu do wdrożenia unijnej dyrektywy (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.), która nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia rozwiązań do zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć. Zgodnie ze wspomnianą dyrektywą, firmy zatrudniające powyżej 250
Została podpisana ustawa dzięki której inspektorzy PIP od 2022 roku otrzymają 12 dodatkowych dni urlopowych. Projekt został przygotowany przez sejmową Komisję Polityki Społecznej i Rodziny, był on odpowiedzią na petycję skierowaną do sejmu przez Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektorzy pracy otrzymają dodatkowe 6
Job leasing to inaczej mówiąc „wynajem pracowników”. To nowoczesna forma pracy, polegająca na udostępnianiu pracowników za wynagrodzenie. Taki sposób zatrudnienia zaczyna być popularny w coraz większej ilości branż. Z czym wiąże się taki rodzaj zatrudnienia? Dla pracodawcy to przede wszystkim mniej formalności, ponieważ pracodawca podpisuje
Czy moglibyśmy rozpoczynać weekend już w czwartek po południu? Na pewno byłoby to marzenie wielu pracowników. Coraz więcej firm zaczyna testowanie czterodniowego tygodnia pracy. Jest to odpowiedzią na negatywne skutki, jakie wywołała pandemia wśród pracowników, którzy zaczęli narzekać na wypalenie zawodowe, spadek produktywności i zadowolenia
Od marca ubiegłego roku większość firm pracuje w trybie zdalnym. Natomiast w związku z coraz szybciej postępującą akcją szczepień coraz więcej firm zastanawia się nad powrotem do biur lub nad pracą hybrydową. Wiele firm zadaje sobie pytanie jak zorganizować pracę po wygaśnięciu epidemii? Odkąd wybuchła
21 stycznia 2021 r. w życie weszła nowa ustawa dotycząca szczególnych rozwiązań związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych. Wnosi ona dodatkowe uprawienia dla krwiodawców. Warto zaznajomić się z jej treścią i skorzystać z oferowanych benefitów. Dodatkowe dni wolne
Rok 2020 wprowadził znaczące zmiany priorytetów na rynku HR. Liderzy branżowi narażeni byli na konieczność zmian w pełnym zakresie skali, począwszy od zdalnej kultury pracy do obaw natury formalno-prawnej. Wyzwania ubiegłego roku przygotowują nas, na lata pełne nieplanowanych transformacji. Elastyczność czasu pracy i miejsca jej
Czas pandemii COVID-19 wymusił nieplanowane zmiany na rynku HR, a to dopiero początek reformy. Do tej pory zaobserwowaliśmy zwiększenie liczby nieobecności pracowników z tytułu kwarantanny, izolacji czy opieki nad dzieckiem spowodowanej zamknięciem szkół bądź przedszkoli. Zmienił się w związku z tym przebieg zmian okresów rozliczeniowych.
Jako, że co roku termin PIT-11 przysparza wielu osobom niepotrzebnego niepokoju, odpowiemy poniżej na kilka kluczowych i najczęściej pojawiających się pytań. Postaramy się w ten sposób rozwiać wszelkie Państwa wątpliwości związane z wysyłką PIT-11. Czym właściwie jest PIT-11? Zacznijmy od tego, że PIT-11 stanowi podstawową informację
W roku 2021 rok będzie 252h pracy, 13 dni świątecznych, z czego 7 przypada w dni robocze. Będzie 113 dni wolnych od pracy, łącznie z świętami i weekendami. Na kalendarzu zaznaczyliśmy święta oraz dni w których warto wziąć urlop, aby cieszyć się długimi weekendami. Dwa
