17 grudnia wchodzi w życie unijne rozporządzenie dotyczące sygnalistów, konieczne są przepisy wykonawcze, które wprowadzą rozporządzenie w życie, pomimo tego rząd nadal jest na etapie przygotowań projektu. Wszystko wskazuje na to, że prace potrwają jeszcze jakiś czas. Podstawą prawną do
Zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym to trudna sztuka. Dlatego w 2019 roku została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca równowagi pomiędzy tymi dwoma sferami. Dyrektywa nakłada na pracodawców wdrożenie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich do sierpnia 2022
W związku z Dyrektywą Unijną i nadchodzącymi zmianami, wiele osób zastanawia jakie korzyści mogą wyniknąć z nowego obowiązku prawnego. Dzięki sygnalistom można minimalizować szkodliwość nieetycznych zachowań. Takie osoby mogą wcześniej zwrócić uwagę na zaistniały problem, ponieważ są wewnątrz organizacji, znają
Nowy obowiązek pracodawców Przedsiębiorcom pozostało już niewiele czasu do wdrożenia unijnej dyrektywy (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.), która nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia rozwiązań do zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć. Zgodnie ze wspomnianą
Została podpisana ustawa dzięki której inspektorzy PIP od 2022 roku otrzymają 12 dodatkowych dni urlopowych. Projekt został przygotowany przez sejmową Komisję Polityki Społecznej i Rodziny, był on odpowiedzią na petycję skierowaną do sejmu przez Związek Zawodowy Pracowników Państwowej Inspekcji Pracy.
Job leasing to inaczej mówiąc „wynajem pracowników”. To nowoczesna forma pracy, polegająca na udostępnianiu pracowników za wynagrodzenie. Taki sposób zatrudnienia zaczyna być popularny w coraz większej ilości branż. Z czym wiąże się taki rodzaj zatrudnienia? Dla pracodawcy to przede wszystkim
Czy moglibyśmy rozpoczynać weekend już w czwartek po południu? Na pewno byłoby to marzenie wielu pracowników. Coraz więcej firm zaczyna testowanie czterodniowego tygodnia pracy. Jest to odpowiedzią na negatywne skutki, jakie wywołała pandemia wśród pracowników, którzy zaczęli narzekać na wypalenie
Od marca ubiegłego roku większość firm pracuje w trybie zdalnym. Natomiast w związku z coraz szybciej postępującą akcją szczepień coraz więcej firm zastanawia się nad powrotem do biur lub nad pracą hybrydową. Wiele firm zadaje sobie pytanie jak zorganizować pracę
W roku 2021 rok będzie 252h pracy, 13 dni świątecznych, z czego 7 przypada w dni robocze. Będzie 113 dni wolnych od pracy, łącznie z świętami i weekendami. Na kalendarzu zaznaczyliśmy święta oraz dni w których warto wziąć urlop, aby
W grudniowym numerze miesięcznika FORBES znajdziecie Państwo wywiad z Łukaszem Sośniaczyńskim, dyrektorem odpowiedzialnym za wdrożenia w onPoint. W artykule można przeczytać o trendach HR w samoobsłudze pracowniczej, wpływie Covid na potrzeby firm w tym obszarze oraz co wyróżnia nasz produkt
Automatyzacja zmienia coraz więcej sektorów, mamy już kasy samoobsługowe w sklepach, automatyczne samochody, systemy które analizują dane, paczkomaty. Według raportu McKinsey Polska, do 2030 roku maszyny i sztuczna inteligencja w dużej mierze mogą zastąpić czynności wykonywane przez ludzi. Przekłada się
W projekcie uregulowania pracy zdalnej pojawia się kilka zmian. M.in. telepraca miałaby zostać zastąpiona pracą zdalną, która to miałaby się odbywać za zgodą pracownika, z wyłączeniem odpowiedzialności pracodawcy za bezpieczeństwo pracowników zdalnych. Jeśli pracownik pracuje w formie zdalnej, pracodawca nie
ul. Walerego Sławka 8A
30-654 Kraków,
Polska