Blog

Najlepsza wiedza HR

Ustawa dotycząca sygnalistów nadal nie gotowa

17 grudnia wchodzi w życie unijne rozporządzenie dotyczące sygnalistów, konieczne są przepisy wykonawcze, które wprowadzą rozporządzenie w życie, pomimo tego rząd nadal jest na etapie przygotowań projektu. Wszystko wskazuje na to, że prace potrwają jeszcze jakiś czas. Podstawą prawną do

czytaj »

Nowe przepisy dotyczące urlopów rodzicielskich już od 2022 roku!

Zachowanie równowagi między życiem prywatnym a zawodowym to trudna sztuka. Dlatego w 2019 roku została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca równowagi pomiędzy tymi dwoma sferami. Dyrektywa nakłada na pracodawców wdrożenie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich do sierpnia 2022

czytaj »

Sygnaliści – pomocni dla firm

W związku z Dyrektywą Unijną i nadchodzącymi zmianami, wiele osób zastanawia jakie korzyści mogą wyniknąć z nowego obowiązku prawnego. Dzięki sygnalistom można minimalizować szkodliwość nieetycznych zachowań. Takie osoby mogą wcześniej zwrócić uwagę na zaistniały problem, ponieważ są wewnątrz organizacji, znają

czytaj »

System Sygnalisty

Nowy obowiązek pracodawców Przedsiębiorcom pozostało już niewiele czasu do wdrożenia unijnej dyrektywy (Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r.), która nakłada na przedsiębiorców obowiązek wdrożenia rozwiązań do zgłaszania nieprawidłowości i nadużyć.  Zgodnie ze wspomnianą

czytaj »

Czy Job Leasing to nowy trend na rynku pracy?

Job leasing to inaczej mówiąc „wynajem pracowników”. To nowoczesna forma pracy, polegająca na udostępnianiu pracowników za wynagrodzenie. Taki sposób zatrudnienia zaczyna być popularny w coraz większej ilości branż. Z czym wiąże się taki rodzaj zatrudnienia? Dla pracodawcy to przede wszystkim

czytaj »

Praca zdalna, powrót do biura czy hybrydowy tryb pracy?

Od marca ubiegłego roku większość firm pracuje w trybie zdalnym. Natomiast w związku z coraz szybciej postępującą akcją szczepień coraz więcej firm zastanawia się nad powrotem do biur lub nad pracą hybrydową. Wiele firm zadaje sobie pytanie jak zorganizować pracę

czytaj »

Ile dni wolnych czeka nas w 2021 roku?

W roku 2021 rok będzie 252h pracy, 13 dni świątecznych, z czego 7 przypada w dni robocze. Będzie 113 dni wolnych od pracy, łącznie z świętami i  weekendami. Na kalendarzu zaznaczyliśmy święta oraz dni w których warto wziąć urlop, aby

czytaj »

Samoobsługa pracownicza czyli onPoint na łamach Forbes!

W grudniowym numerze miesięcznika FORBES znajdziecie Państwo wywiad z Łukaszem Sośniaczyńskim, dyrektorem odpowiedzialnym za wdrożenia w onPoint. W artykule można przeczytać o trendach HR w samoobsłudze pracowniczej, wpływie Covid na potrzeby firm w tym obszarze oraz co wyróżnia nasz produkt

czytaj »

Automatyzacja przyszłością rynku pracy?

Automatyzacja zmienia coraz więcej sektorów, mamy już  kasy samoobsługowe w sklepach, automatyczne samochody, systemy które analizują dane, paczkomaty. Według raportu McKinsey Polska, do 2030 roku maszyny i sztuczna inteligencja  w dużej mierze mogą zastąpić czynności wykonywane przez ludzi. Przekłada się

czytaj »

Jak przedstawiają się warunki BHP w stosunku do pracy zdalnej?

W projekcie uregulowania pracy zdalnej pojawia się kilka zmian. M.in. telepraca miałaby zostać zastąpiona pracą zdalną, która to miałaby się odbywać za zgodą pracownika, z wyłączeniem odpowiedzialności pracodawcy za bezpieczeństwo pracowników zdalnych. Jeśli pracownik pracuje w formie zdalnej, pracodawca nie

czytaj »