W grudniowym numerze miesięcznika FORBES znajdziecie Państwo wywiad z Łukaszem Sośniaczyńskim, dyrektorem odpowiedzialnym za wdrożenia w onPoint. W artykule można przeczytać o trendach HR w samoobsłudze pracowniczej, wpływie Covid na potrzeby firm w tym obszarze oraz co wyróżnia nasz produkt na tle konkurencji. Serdecznie zapraszamy
Automatyzacja zmienia coraz więcej sektorów, mamy już kasy samoobsługowe w sklepach, automatyczne samochody, systemy które analizują dane, paczkomaty. Według raportu McKinsey Polska, do 2030 roku maszyny i sztuczna inteligencja w dużej mierze mogą zastąpić czynności wykonywane przez ludzi. Przekłada się to na 7,3 miliona stanowisk,
W projekcie uregulowania pracy zdalnej pojawia się kilka zmian. M.in. telepraca miałaby zostać zastąpiona pracą zdalną, która to miałaby się odbywać za zgodą pracownika, z wyłączeniem odpowiedzialności pracodawcy za bezpieczeństwo pracowników zdalnych. Jeśli pracownik pracuje w formie zdalnej, pracodawca nie ma wpływu na warunki BHP
Początkowo, kiedy większość firm z dnia na dzień musiała przenieść całą swoją pracę na pracę zdalną, wszyscy myśleli, że są to rozwiązania tymczasowe. Natomiast obecnie okazuje się, że wiele z tych rozwiązań sprawdziło się w praktyce i mogą zostać z nami na zawsze. Praca w
Tarcza 4.0 odsłania kolejne zmiany w prawie w związku z panującą pandemia COVID-19. Związki zawodowe określają te zasady jako anty pracownicze, które odbierają im prawa. Natomiast dla pracodawcom zmiany są na rękę. Poniżej główne zmiany: Pomoc dla kredytobiorców, którzy spłacają kredyt na podstawie ustawy
Według Ministra Finansów – Łukasza Czernickiego, gospodarka nie podniesie się w tak szybkim tempie w jakim spadała. Sytuacja w naszym kraju nie będzie jednak tak zła jak w przypadku innych. Czernicki mówi również, że hibernacja gospodarki, utrzymanie funkcjonowania jak największej ilości firm oraz utrzymanie niskiego
Pandemia spowodowała, że pracodawcy są zmuszeni do redukcji płac oraz zwolnień. Jednak pomimo tego muzą realizować zlecenia, do których są im potrzebni specjaliści. Według firmy rekrutacyjnej Bergman Engineering – rozwiązaniem ma być kontrakting. Według badań CXC w 2025 pracownicy kontraktowi, będą stanowić od 30% do
Pomysł, aby wydłużyć urlop wypoczynkowy został zaproponowany przez OPZZ. Obecnie pracownikom, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat należy się 20 dni, reszcie 26 dni. W planie OPZZ znajduje się pomysł, aby 35 dni należało się każdemu pracującemu. Jeżeli projekt zostałby przyjęty bylibyśmy jednym
Całkowita ilość godzin pracy w przyszłym roku wyniesie 2024 godziny. To o 16 godzin więcej niż w roku bieżącym. Jednak czeka nas kilka długich weekendów, przy dobrym zarządzaniu urlopem, mogą stać się jeszcze dłuższe. Rok 2020 jest rokiem przestępnym, przez co będziemy pracować o dwa
Rada Ministrów podjęła decyzję 10 września, płaca minimalna zostanie podniesiona od 1 stycznia 2020 roku. Wzrośnie z obecnej kwoty 2250 złotych do 2600 złotych, a stawka godzinowa do 17 zł/h. Jest to większa podwyżka niż w początkowych, czerwcowych propozycjach. Związkowcy wnosili o podwyżkę w wysokości
