Skip links

Kategoria: Płace i kadry

Obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy?

Obowiązek jawności wynagrodzeń w ofertach pracy?

w Tags

Kwestia wynagrodzeń to często  temat tabu. Wielokrotnie odbywały się dyskusje o regulacjach prawnych dotyczących podawana wysokości wynagrodzeń w ofertach pracy, temat właśnie wraca do parlamentu. Według badań, tylko 18% firm zamieszcza informację o wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi regulacjami, pracodawca miałby obowiązek umieszczenia takiej informacji

4-dniowy tydzień pracy. Szansa na zwiększenie wydajności pracowników?

4-dniowy tydzień pracy. Szansa na zwiększenie wydajności pracowników?

w Tags

Kto pracuje najwięcej? W Polsce ustawowy czas pracy na pełen etat wynosi 8 godzin dziennie 5 dni w tygodniu. Osoby posiadające własną firmę, pracują szacunkowo więcej. Według danych (OECD) znajdujemy się w czołówce najbardziej zapracowanych  krajów Unii Europejskiej. Według raportu Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju,

Kadry 2019 – kompendium dla nowych przepisów

Kadry 2019 – kompendium dla nowych przepisów

w Tags

Coraz bliżej do wejścia w życie nowych „przepisów kadrowych”. Poniżej prezentujemy zestawienie zmian, które niosą nowe regulacje. Przypominamy, że rozporządzenie jest nadal w fazie projektowej i określa takie aspekty jak: Nowy wzór teczki pracowniczej do której, poza wspomnianymi wyżej częściami (A,B,C), ma zostać dołożony kolejny

Wolny 12ego listopada – co to oznacza dla pracodawców i działów HR?

Wolny 12ego listopada – co to oznacza dla pracodawców i działów HR?

w Tags

„12 listopada dniem wolnym od pracy”, „Wolny poniedziałek 12  listopada”,  „Mamy dzień na odpoczynek po Święcie Narodowym” – tego typu nagłówki można znaleźć od paru dni na większości portali internetowych. Cała uwaga skupia się na nowym projekcie ustawy Sejmu o Święcie Narodowym z okazji 100tnej