Przed wybuchem COVID 19 sytuacja na rynku pracy była określana jako rynek pracownika. Ofert pracy było dużo, a wskaźnik bezrobocia był niski i ciągle się zmniejszał. Sytuacja zaczęła się zmieniać wraz z pandemią, wtedy ludzie masowo zaczęli tracić pracę. Teraz, w momencie gdy wszystko powoli
Rok 2020 wprowadził znaczące zmiany priorytetów na rynku HR. Liderzy branżowi narażeni byli na konieczność zmian w pełnym zakresie skali, począwszy od zdalnej kultury pracy do obaw natury formalno-prawnej. Wyzwania ubiegłego roku przygotowują nas, na lata pełne nieplanowanych transformacji. Elastyczność czasu pracy i miejsca jej
Z okazji świąt Bożego Narodzenia oraz zbliżającego się Nowego Roku, pragniemy złożyć najserdeczniejsze życzenia: zdrowia , pogody ducha, radości. Niech świąteczny czas upłynie w ciepłym, rodzinnym gronie. W nadchodzącym Nowym Roku pomyślności w realizacji celów, sukcesów oraz spełnienia marzeń. życzy zespół onPoint.pl
W grudniowym numerze miesięcznika FORBES znajdziecie Państwo wywiad z Łukaszem Sośniaczyńskim, dyrektorem odpowiedzialnym za wdrożenia w onPoint. W artykule można przeczytać o trendach HR w samoobsłudze pracowniczej, wpływie Covid na potrzeby firm w tym obszarze oraz co wyróżnia nasz produkt na tle konkurencji. Serdecznie zapraszamy
Przetwarzając prywatne dane kontaktowe pracowników należy zachować szczególną ostrożność. Jeśli w czasie rekrutacji, nie poinformowano pracownika, że dane podane na tym etapie zostaną wykorzystane po nawiązaniu stosunku pracy, konieczne jest uzyskanie dodatkowej zgody. Po 9 maja 2019 roku, nastąpiły zmiany w regulacji tego prawa. Od
Z okazji świąt Bożego Narodzenia oraz zbliżającego się Nowego Roku pragniemy złożyć najlepsze życzenia: radości oraz ciepła w gronie rodziny i przyjaciół. Niech nadchodzący Nowy Rok 2020 będzie czasem sukcesu i spełnienia marzeń. życzy zespółonPoint.pl
