Skip links

Tag: #ewidencjaczasupracy

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

w Tags

W związku z wejściem w życie RODO, pojawiły się wątpliwości, w jaki sposób potwierdzać obecności w pracy bez naruszenia prawa. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, w celu wypłaty wynagrodzenia, czy przyznawania innych świadczeń m.in. chorobowego, urlopu czy przepracowanych nadgodzin. Nie jest narzucony sposób