Blog

Najlepsza wiedza HR

Czy Job Leasing to nowy trend na rynku pracy?

Job leasing to inaczej mówiąc „wynajem pracowników”. To nowoczesna forma pracy, polegająca na udostępnianiu pracowników za wynagrodzenie. Taki sposób zatrudnienia zaczyna być popularny w coraz większej ilości branż. Z czym wiąże się taki rodzaj zatrudnienia? Dla pracodawcy to przede wszystkim

czytaj »

Trendy HR w 2020 roku.

1. PERSONALIZACJA I ROBOTYZACJA – firmy będą rezygnować z trudnego w obsłudze oprogramowania, zamiast tego wybierając intuicyjną aplikację. Nowo powstające technologie, sztuczna inteligencja, zaawansowane chatboty zredukują czas potrzebny na wykonanie zadań. 2. TEAMWORK – organizacje zatrudniające, będą rezygnować z zastanych

czytaj »

RODO, a ewidencja czasu pracy – obowiązująca wykładnia

W związku z wejściem w życie RODO, pojawiły się wątpliwości, w jaki sposób potwierdzać obecności w pracy bez naruszenia prawa. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy, w celu wypłaty wynagrodzenia, czy przyznawania innych świadczeń m.in. chorobowego, urlopu czy przepracowanych

czytaj »

Która Instytucja Finansowa poprowadzi Twoje PPK?

Pracownicze Plany Kapitałowe zaczęły obowiązywać 1 lipca 2019 roku. Do wyboru jest aż 18 Instytucji Finansowych, które oferują zarządzanie PPK. Aby dana instytucja mogła zostać wpisana do ewidencji PPK, musi spełnić szereg wymogów. Instytucjami finansowymi mogą być tylko: Towarzystwa Funduszy

czytaj »

Pracownicze Plany Kapitałowe – wszystko co powinieneś wiedzieć!

Każdy pracownik dostanie swój własny, indywidualny rachunek PPK, który będzie mógł monitorować. Obowiązek utworzenia rachunku spoczywa na jednostce zatrudniającej. Pieniądze tam zebrane są dziedziczone, instytucje finansowe które gromadzą nasze środki, muszą spełniać wymagające kryteria bezpieczeństwa. Program ten obejmuje nie tylko

czytaj »

Chatboty już rekrutują!

Cyfryzacja i sztuczna inteligencja zaczyna obejmować również działy HR. Pierwsze transformacje odbiją się w procesach rekrutacyjnych oraz zarządzaniu wewnętrznymi sprawami pracowników – wdrażanie rozwiązań do automatyzacji kontaktów mają za zadanie usprawnić relacje na linii firma-pracownicy (także potencjalni). Jak usprawni się

czytaj »

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Poszukiwani lingwiści

Obecnie umiejętności językowe to nadal mocny atut w zdobywaniu ciekawej pracy. Dobra znajomość języka obcego, choćby jednego, potrafi być decydującą umiejętnością w zdobyciu wymarzonej posady. Statystycznie, najbardziej pożądanym językiem przez pracodawców jest język angielski. Czy inwestycja w naukę innego, nietypowego

czytaj »

RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI: Znamy kompetencje pracownika przyszłości

Globalizacja, rozwój sztucznej inteligencji, automatyzacji i cyfryzacji, powszechny dostęp do Internetu wpływają na obraz współczesnego rynku pracy. Postępowanie tych procesów będzie wymagało szczególnych kompetencji przyszłych pracowników. Już dzisiaj wiemy, jakich kompetencji będą poszukiwali pracodawcy od przyszłych pracowników. Ostatni artykuł z

czytaj »

Rozpoczynamy cykl artykułów: RYNEK PRACY PRZYSZŁOŚCI

Znamy badania i prognozy dotyczące rynku pracy przyszłości. Jakie będą oczekiwania rynku?Jaki musi być pracownik przyszłości ?Jakie są perspektywiczne kompetencje ? Artykuły będą miały na celu zapoznanie się z zmieniającym się rynkiem pracy, a także pozwolą na ewentualne przygotowanie się

czytaj »