onPoint Karty Czasu Pracy

MODUŁ

onPoint Karty Czasu Pracy to elektroniczna ewidencja czasu pracy, którą pracownik może jednym kliknięciem autouzupełnić lub odczytać z oferowanego przez nas systemu RCP. W pełni zautomatyzowana ewidencja nadgodzin, godzin nocnych oraz wsparcie dla dyżurów czy pracy twórczej. Ewidencja może być prosta: w oparciu o obecność/nieobecność lub bardziej złożona np. podział na klientów i zadania do wykonania dla nich.

onPoint cały czas sprawdza zgodność zewidencjowanego czasu pracy z Kodeksem pracy, informując pracowników i ich managerów o ewentualnych nieprawidłowościach.

FUNKCJONALNOŚCI MODUŁU

onPoint Czas Pracy

Ewidencjonowanie czasu pracy w oparciu obecność/nieobecność lub zadania.
Planowanie czasu pracy dla pracowników indywidualnych, grup, czy na wybrane obiekty.
Planowanie i ewidencja czasu pracy dla osób zatrudnionych w różnych systemach czasu pracy – podstawowy , równoważny, zadaniowy itp.
Opcja szybkiego autouzupełniania lub odczytu z kart RCP.
Możliwość kopiowanie całych grafików lub pojedynczych dni.
Automatyczne importowanie zaakceptowanych urlopów czy zwolnień lekarskich.
Powiadomienia o przekroczeniach czasu pracy (np. przerwa dobowa, tygodniowa, co czwarta niedziela wolna, podwójne rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej itp.).
Dodawanie komentarzy i dodatkowych informacji do ewidencjonowanego czasu pracy.
Wnioskowanie o nadgodziny oraz ich odbiór.
Wszechstronne raporty.
Automatyczne powiadomienia o konieczności wypełnienia ewidencji czasu pracy.
Możliwość zapisu, eksportu i wydruku grafików.

Platformę onPoint cechuje duża elastyczność, dzięki czemu możemy dostosować ustawienia do indywidualnych preferencji. Wprowadzane rozwiązania mogą być skalowalne – w każdej chwili możesz zdecydować się na podłączenie kolejnego modułu. System jest intuicyjny, co pozwala na wdrożenie platformy w ciągu zaledwie kilku dni.

Proces wprowadzenia wpierany jest bezpłatnymi szkoleniami, a także pomocą naszych konsultantów. Do dyspozycji naszym klientom oddajemy także system ticketowy i opiekuna produktu. Rozliczamy się stałym abonamentem.

Usprawnijmy wspólnie procesy HR w Twojej firmie!

KONTAKT

Zamów prezentację online!

Skontaktuj się z nami telefonicznie lub mailowo i umów się na dogodny termin prezentacji online. Jeśli masz inne pytania, wystarczy wypełnić poniższy formularz kontaktowy.

FAQ

Pytania i odpowiedzi

Jak bardzo mogę uprościć ewidencje czasu pracy dla pracownika?

Timesheety mogą tworzyć się automatycznie w oparciu o przypisany rodzaj etatu i ustawienia pracownika. Rolą pracownika jest wysłać timesheet do akceptacji na koniec miesiąca.

Czy pracownik musi wiedzieć, kiedy pracuje w nadgodzinach?

Nie. Rolą pracownika jest wpisanie początku i końca czasu pracy. System sam wskazuje nadgodziny i odpowiednio je wycenia.

Czy mogę rozliczać czas pracy pracownika w oparciu o klientów i wykonywane u nich zadania?

Tak. Ewidencje czasu pracy można prowadzić w oparciu o dwa jobcody. Na przykład pierwszy praca dla Microsoft i drugi jobcod: 8:00 do 10:00 programowanie. Potem klient Apple i praca 10:00 do 16:00 i drugi jobcod: testowanie.

Czy pracownicy zanim wypracują nadgodziny mogą w systemie uprzedzić pracodawcę ile czasu poświęcą na pracę w nadgodzinach?

Tak. onPoint oferuje wnioskowanie o nadgodziny. Pracownik wnioskuje do managera o zatwierdzenie pracy: podaje planowaną datę jej wykonania, liczbę planowanych godzin i czego dotyczy praca. Manager ma narzędzia do zatwierdzenia, odrzucenia lub korekty wnioskowanych nadgodzin.