Przetwarzając prywatne dane kontaktowe pracowników należy zachować szczególną ostrożność. Jeśli w czasie rekrutacji, nie poinformowano pracownika, że dane podane na tym etapie zostaną wykorzystane po nawiązaniu stosunku pracy, konieczne jest uzyskanie dodatkowej zgody. Po 9 maja 2019 roku, nastąpiły zmiany

Tarcza 4.0 odsłania kolejne zmiany w prawie w związku z panującą pandemia COVID-19. Związki zawodowe określają te zasady jako anty pracownicze, które odbierają im prawa. Natomiast dla pracodawcom zmiany są na rękę.   Poniżej główne zmiany: Pomoc dla kredytobiorców, którzy

Internetowa Edycja Kongresu Gospodarczego w Katowicach odbyła się w dniach 18-20 maja 2020 r. Debaty były transmitowane na żywo, dla zarejestrowanych użytkowników. W standardowej formule ma być zorganizowana największa impreza biznesowa Europy Centralnej oraz European Tech and Start-up Days, planowana

Według Ministra Finansów – Łukasza Czernickiego, gospodarka nie podniesie się w tak szybkim tempie w jakim spadała. Sytuacja w naszym kraju nie będzie jednak tak zła jak w przypadku innych. Czernicki mówi również, że hibernacja gospodarki, utrzymanie funkcjonowania jak największej

Pandemia spowodowała, że pracodawcy są zmuszeni do redukcji płac oraz zwolnień. Jednak pomimo tego muzą realizować zlecenia, do których są im potrzebni specjaliści. Według firmy rekrutacyjnej  Bergman Engineering – rozwiązaniem ma być kontrakting. Według badań CXC w 2025 pracownicy kontraktowi,

Według danych z GUS, wystąpił duży spadek zatrudnienia, natomiast spadek wynagrodzeń, jak na razie jest niewielki. Ekonomiści przewidują, że w najbliższych miesiącach bezrobocie może być na poziomie 8%, docelowo wyniesie 10%. Dzięki tarczy finansowej bezrobocie będzie na mniejszym poziomie, niż

Pomysł, aby wydłużyć urlop wypoczynkowy został zaproponowany przez OPZZ. Obecnie pracownikom, których staż pracy wynosi mniej niż 10 lat należy się 20 dni, reszcie 26 dni. W planie OPZZ znajduje się pomysł, aby 35 dni należało się każdemu pracującemu. Jeżeli

Pracownicy coraz częściej zmieniają swoje miejsce pracy. Jest to wyzwanie dla firm, ponieważ są one zobowiązane, aby gromadzić dokumentację pracowników, co wymaga czasu i pieniędzy. Rozwiązaniem może być przejście z dokumentów papierowych na elektroniczne teczki pracowników. Proces digitalizacji dokumentów. Digitalizację

1. PERSONALIZACJA I ROBOTYZACJA – firmy będą rezygnować z trudnego w obsłudze oprogramowania, zamiast tego wybierając intuicyjną aplikację. Nowo powstające technologie, sztuczna inteligencja, zaawansowane chatboty zredukują czas potrzebny na wykonanie zadań. 2. TEAMWORK – organizacje zatrudniające, będą rezygnować z zastanych

Kwestia wynagrodzeń to często  temat tabu. Wielokrotnie odbywały się dyskusje o regulacjach prawnych dotyczących podawana wysokości wynagrodzeń w ofertach pracy, temat właśnie wraca do parlamentu Według badań, tylko 18% firm zamieszcza informację o wysokości wynagrodzenia. Zgodnie z proponowanymi regulacjami, pracodawca

Od stycznia 2020r. Pracownicze Plany Kapitałowe obowiązują średnie przedsiębiorstwa, czyli zatrudniające minimum 50 pracowników. Polski Fundusz Rozwoju przygotował podsumowanie pierwszego etapu. Obecnie, liczba osób, które oszczędzają w PPK i PPE przekracza 1,5 miliona. 4282 firmy przystąpiły do PPK, albo PPE,

Nowy rok przyniesie wiele wyzwań dla polskiego biznesu. Jak wprowadzenie tylu reform wpłynie na rodzimą gospodarkę?Jakie zmiany czekają firmy w nowym roku? Wzrost cen prądu Wyższe koszty prowadzenia działalności gospodarczej Podniesienie minimalnego wynagrodzenia Nowe składki ZUS – przedsiębiorcy muszą szykować